Подписан закон о дистанционном заключении трудовых договоров

Президент России Владимир Путин подписал закон, который позволит работодателям и работникам подписывать трудовые договоры дистанционно при помощи электронной подписи.

Об этом со ссылкой на опубликованный документ сообщает РИА Новости. Авторы инициативы ранее поясняли, что документ позволит оптимизировать взаимоотношения между работодателями и их сотрудниками, он закрепляет возможность и механизмы ведения и использования рабочих документов в электронном виде без дублирования на бумаге. Это позволяет расширить возможности для удаленного трудоустройства. По словам законодателей, благодаря внесенным изменениям потенциальный работник сможет найти себе работу в другом регионе, дистанционно пройти собеседование и удаленно заключить трудовой договор.

Кроме того, работники смогут без посещения кадрового отдела подписывать документы электронной подписью, оперативно получать государственные, муниципальные, банковские и иные услуги, где требуется предоставление данных от работодателя. Необходимые сведения можно будет запросить через информационную систему. Отмечается, что эти требования применяются только в отношении бумаг, оформление которых в письменном виде или ознакомление с которыми под роспись работника предусмотрено трудовым законодательством. При этом о переходе на электронный кадровый документооборот работодатель должен уведомить работников, а они, в свою очередь, вправе отказаться от этого. Также закон регламентирует, что электронный документооборот может осуществляться работодателем посредством цифровой платформы «Работа в России», включая взаимодействие через портал госуслуг и муниципальных услуг, или информационной системой работодателя, соответствующей требованиям ТК РФ.

Источник: РИА Новости Крым
Фото: pressfoto/freepik.com